小岗位释放大能量——福建水泥党风廉政监督员扎根一线激活基层监督“神经末梢”

　　“没有职务，还是兼职，这党风廉政监督员能做什么？”两年前，福建水泥公司一批党风廉政监督员刚上任时，这样的疑问在员工中并不少见。不少人对这一“特殊岗位”缺乏了解，甚至认为只是“摆设”。如今，两年任期已满，随着新一轮党风廉政监督员聘任工作的启动，曾经的质疑与不解，已逐渐转变为认可与肯定。

　　两年来，福建水泥6名扎根一线、兼职履职的党风廉政监督员，以“平凡岗位”扛起“监督重任”，用实际行动在公司党风廉政建设中交出了一份不平凡的答卷，成为激活基层监督“神经末梢”的重要力量。

　　架起“连心桥”，当好一线廉情“信息员”。监督员大多来自基层一线，具有“普通员工”的身份优势，更易融入职工群体、倾听真实声音，成为纪委与员工之间的重要纽带。工作中，他们主动放下“监督者”的距离感，以拉家常、谈工作的方式，与职工常态化开展谈心交流，广泛收集一线“活情况”“真问题”。纪委对收集到的信息及时组织分析研判，结合日常监督有针对性地开展检查和分类处置，使监督更接地气、更贴近实际。

　　亮出“专业牌”，当好业务监督“排头兵”。监督员队伍中，不少成员具备较强专业背景。他们将专业优势与监督职责相结合，把监督嵌入具体业务环节，以严谨细致的作风提升监督质效。围绕重点难点问题，监督员注重深入分析问题根源，及时向纪委报告，并参与共同研判。由纪委牵头，对相关事项开展从决策到资金支付的全流程监督，并结合案例制作“类案教育”课件，推动实现“监督一事、教育一片、治理一域”的效果，使专业监督更加精准有力。

　　当好“前哨兵”，做好廉洁建设“宣传员”。公司纪委邀请监督员适度参与日常监督和专项核查，在实践中增强纪法意识、程序意识和证据意识，提升发现问题的能力，切实发挥监督“前哨”作用。同时，监督员还将廉洁提醒延伸到“八小时之外”，在日常交流、亲友相聚等场合，通过轻量化、生活化的方式开展“微提醒”。一句善意提示、一声温和劝导，在潜移默化中传递廉洁理念，以点滴之力涵养清风正气。

　　党风廉政监督员队伍已成为福建水泥纪委推动全面从严治党向基层延伸的重要补充力量。随着新一轮聘任工作的开展，公司纪委将立足企业发展实际，选优配强监督员队伍，重点从政治素质高、业务能力强、群众基础好的基层员工和业务骨干中选拔人选，推动监督触角延伸至生产经营各环节，以“微监督”守护企业“大廉洁”，为企业高质量发展注入持续的清廉动能。（戴蓉）